Inspeção EPI Excel - Planilha Grátis
Controle inspeções, validade, CA, uso e conformidade de EPIs. Planilha para técnico de segurança, RH e DP acompanharem ações.
Esta planilha de inspeção de EPI organiza, no Excel, o acompanhamento de equipamentos de proteção individual por colaborador. Ela registra tipo, marca, CA, validade, conservação, uso, treinamento, quantidades e próxima inspeção, além de calcular o status e a ação recomendada.
O arquivo possui as abas Inspeções EPI, Cadastro Colaboradores, Resumo e Instruções. Você consegue identificar itens vencidos, próximos do vencimento em até 30 dias e situações como equipamento danificado, falta de treinamento ou quantidade insuficiente.
As principais vantagens desta planilha de Excel
- Registra até 100 linhas operacionais de inspeção, com filtros de matrícula, setor, tipo de EPI e status.
- Relaciona a matrícula ao nome, setor, cargo e cidade usando VLOOKUP, reduzindo redigitação no fechamento das inspeções.
- Calcula automaticamente Conforme ou Não Conforme a partir de conservação, uso, treinamento, quantidade e datas.
- Mostra quantos dias faltam para a validade do EPI, facilitando a programação de substituições.
- Prioriza equipamentos vencidos ou com vencimento em até 30 dias com a ação recomendada correspondente.
- Consolida percentual de conformidade, total de inspeções e não conformidades por tipo de EPI e setor.
- Ajuda o técnico de segurança e o RH a manter evidências organizadas para rotinas da NR-06 e controles internos de SST.
Passo a passo
- Passo 1 — Abra a aba Cadastro Colaboradores e inclua matrícula, nome, CPF mascarado, setor, cargo, cidade, admissão e situação do empregado.
- Passo 2 — Na aba Inspeções EPI, informe o ID, a data da inspeção e selecione a matrícula na lista disponível.
- Passo 3 — Preencha tipo de EPI, marca/modelo, número do CA, data de entrega, validade, higienização e próxima inspeção.
- Passo 4 — Classifique a conservação e registre se o colaborador utiliza o equipamento e recebeu treinamento ou orientação.
- Passo 5 — Informe as quantidades entregue e adequada. Quando houver problema, descreva o motivo da não conformidade e registre o responsável.
- Passo 6 — Confira as colunas calculadas Status da inspeção, Dias para vencer e Ação recomendada; elas não devem ser sobrescritas.
- Passo 7 — Consulte a aba Resumo para acompanhar indicadores, gráficos e prioridades por tipo de EPI e setor. Use a aba Instruções como referência da rotina.
Recursos incluídos
Como o técnico de segurança usa a planilha durante as inspeções
O principal usuário é o técnico de segurança do trabalho, que verifica o equipamento no posto, registra a condição encontrada e acompanha a correção. O analista de RH ou DP utiliza os dados para localizar o empregado pela matrícula e manter a documentação de SST alinhada às rotinas da empresa.
Em uma indústria com 40 funcionários em turnos, a inspeção pode ser feita por setor na virada da escala. Para cada empregado, o responsável informa se o capacete, protetor auricular, luvas ou calçado está adequado, se está sendo usado e se houve orientação.
O preenchimento começa pelo cadastro
A imagem 1 mostra a aba Inspeções EPI, com colunas como Matrícula, Colaborador, Setor, Tipo de EPI, Nº do CA, validade, conservação e Status da inspeção. Você digita a matrícula e as fórmulas VLOOKUP buscam nome, setor, cargo e cidade na aba de cadastro.
A imagem 2 apresenta o Cadastro Colaboradores, estruturado com oito campos. Um comércio com 12 colaboradores, por exemplo, consegue manter os empregados ativos e registrar afastados ou desligados sem misturar essas situações às inspeções.
O resumo orienta a prioridade
Depois de lançar 40 inspeções, o técnico pode encontrar 34 conformes e 6 não conformes. A aba Resumo transforma esses registros em indicadores e gráficos, permitindo concentrar a visita no setor que acumulou mais ocorrências, em vez de revisar todas as linhas manualmente.
O que a NR-06 exige no controle de EPI
A NR-06 exige que o empregador forneça gratuitamente EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, além de orientar e treinar o trabalhador. O Certificado de Aprovação, ou CA, deve ser conferido para o equipamento correspondente; por isso a planilha possui campos próprios para número do CA, marca/modelo e validade.
O registro também deve refletir a rotina de entrega, uso, guarda, higienização e substituição. Na aba Inspeções EPI, as respostas de utilização e treinamento são verificadas junto com conservação e quantidade. Se o estado for Danificado, o uso for Não ou a quantidade entregue for menor que a adequada, o status calculado será Não Conforme.
Como interpretar as datas
A coluna Dias para vencer calcula a diferença entre a validade do EPI e a data atual por meio de TODAY. Um equipamento com validade em 10/10/2026 e conferência em 17/09/2026 tem 23 dias restantes, entrando na faixa de acompanhamento de até 30 dias.
As obrigações de SST também se relacionam ao eSocial, especialmente quando a empresa precisa organizar informações de exposição a riscos e evidências ocupacionais. A planilha é apoio operacional: ela não substitui os registros oficiais, o PGR, o PCMSO, o ASO ou os procedimentos exigidos pela segurança do trabalho.
Uma escolha prática para a rotina
Para uma equipe pequena, registrar a inspeção em planilha e revisar semanalmente é mais simples do que manter controles paralelos em papel. Em operações com grande volume ou exigência de rastreabilidade eletrônica, o sistema especializado passa a ser tecnicamente superior, enquanto o Excel permanece útil para conferência e análise.
Quando uma inspeção de EPI vira não conformidade cara
O problema mais frequente não é a ausência de uma coluna, mas o preenchimento incompleto. Se o responsável registra que entregou duas luvas, mas deixa a quantidade adequada como 2 sem observar que uma está rasgada, a fórmula pode receber uma informação quantitativa correta e ainda assim apontar a conservação Danificado. A consequência é uma inspeção não conforme que precisa gerar troca documentada.
Validade e CA não podem ficar esquecidos
Imagine 15 respiradores com validade vencida e custo médio de reposição de R$ 85,00 por unidade. A substituição imediata representa R$ 1.275,00, sem considerar a parada da atividade ou o risco de exposição; deixar o campo de validade vazio também elimina o alerta de dias para vencer.
Outro erro ocorre quando a equipe usa um CA de outro modelo. Um lote de 40 capacetes pode custar R$ 3.200,00 a R$ 80,00 cada, mas o valor não corrige a inadequação ao risco. O técnico deve conferir a identificação do equipamento e manter evidência da entrega e da orientação.
O que acontece quando a orientação não é comprovada
Na imagem 1, as colunas Está utilizando? e Treinamento/orientação realizado? ficam próximas dos campos de conservação e quantidade. Marcar Sim sem possuir registro interno pode criar uma divergência entre a planilha e a evidência disponível durante auditoria ou investigação de acidente.
Também é comum ignorar a coluna Próxima inspeção. Se 20 inspeções atrasadas permanecem sem tratamento, o responsável perde 20 oportunidades de identificar desgaste antes de um incidente. Minha recomendação é tratar qualquer Não Conforme com responsável, motivo, substituição ou correção registrada; não basta alterar a célula para Conforme.
Como transformar o controle de EPI em rotina mensal
A planilha funciona melhor quando entra em uma rotina já existente, e não quando depende de memória. Defina um horário fixo antes do fechamento mensal de SST e faça uma revisão adicional sete dias antes das inspeções programadas. Para 40 empregados, uma conferência de 5 minutos por pessoa consome cerca de 3 horas e 20 minutos.
Três hábitos que evitam registros abandonados
- Atualize o Cadastro Colaboradores no dia da admissão, transferência ou desligamento.
- Preencha a inspeção no local e revise as colunas calculadas antes de filtrar os não conformes.
- Use filtros por setor e tipo de EPI para separar ações de substituição, higienização e treinamento.
A imagem 3 mostra a aba Resumo, com indicadores de total, conformidade, vencimentos e média de dias, além dos gráficos por situação, tipo e setor. Se houver 8 itens próximos do vencimento, transforme esse número em uma lista de compras e responsáveis; não deixe o painel apenas como consulta.
Quando copiar o mês e quando migrar
Para um comércio com 12 colaboradores e poucos tipos de equipamento, você pode manter o arquivo como controle principal, preservando uma cópia mensal para histórico. Já uma indústria com centenas de inspeções, múltiplos responsáveis e necessidade de trilha de auditoria deve migrar para um sistema de gestão de EPI, usando o Excel apenas para análises específicas.
Faça também uma cópia de segurança antes de alterações estruturais. A aba Instruções, exibida na imagem 4, deve ser lida pelo novo responsável para que o padrão de preenchimento permaneça igual quando houver troca na equipe.
Perguntas frequentes sobre esta planilha
Ela registra inspeções por colaborador, incluindo tipo de EPI, marca/modelo, CA, validade, conservação, uso, treinamento, quantidade e próxima inspeção. Também calcula conformidade e ação recomendada.
A aba Cadastro Colaboradores está preparada da linha 2 à 101, permitindo até 100 registros. As inspeções também possuem linhas operacionais de 2 a 101.
O status fica Não Conforme quando o equipamento não está Adequado, não está sendo utilizado, não houve treinamento, a quantidade entregue é menor que a adequada ou existe validade vencida.
Sim. Você informa o Nº do CA na aba Inspeções EPI e pode registrar marca/modelo e validade. A conferência da validade e da adequação do CA deve ser feita pelo responsável de SST.
Não. Ele apoia a organização das inspeções e evidências, mas não substitui procedimentos, fichas, documentos de entrega, treinamentos, PGR, PCMSO, ASO ou demais controles exigidos pela NR-06 e pela gestão de SST.
A aba apresenta total de inspeções, conformes, não conformes, percentual de conformidade, EPIs próximos do vencimento e média de dias para vencer. Também consolida quantidades por tipo e não conformidades por setor em três gráficos.
Escrito e revisado por
Juliana Almeida
Analista de RH e Departamento Pessoal
Juliana Almeida e analista de RH e Departamento Pessoal com mais de 15 anos de experiencia em empresas brasileiras. Ja cuidou de admissoes, folha, jornada, escalas, adicionais e rotinas do eSocial para centenas de funcionarios, e monta cada planilha para refletir a CLT e o dia a dia de quem trabalha com RH e DP no Brasil.